Anne-Hélène Hamonic et Virginie Cornue, dirigeantes et Bougeuses du réseau Bouge ta Boite

Le partenariat de 2 Bougeuses audacieuses | Part 1

Leur rencontre symbolise bien plus qu’une simple coïncidence : elle annonçait le début d’une aventure commune où détermination et vivacité seraient les guides de leur parcours en tant que Bougeuses.

Virginie & Anne-Hélène, Bougeuses mais pas que : qui êtes-vous ?

Virginie Cornu, j’ai 36 ans et je suis la fondatrice de l’agence de communication digitale mōhio, spécialiste du branding et de la stratégie de contenu. Après avoir vécu à Paris, Lyon, au Québec ou encore en Nouvelle-Zélande, j’ai décidé de poser mes valises avec ma famille près de Saint-Malo en Bretagne où j’ai fondé mōhio. J’ai l’habitude de me présenter comme le scribe de l’agence, puisque mon rôle est avant tout celui de “conceptrice-rédactrice“. Je conçois des identités de marque, imagine leur nom et écrit leur histoire pour créer l’attachement. Au sein de l’agence, je travaille avec deux partenaires : la partie création visuelle (logos et chartes graphiques) est réalisée par Aurélien, et c’est Jérémy qui est en charge de développer les sites internet de nos client·es.

Moi, c’est Anne-Hélène Hamonic, j’ai 43 ans et je suis la fondatrice de Facilaw, une entreprise qui accompagne les avocats pour qu’ils·elles puissent s’épanouir dans leur métier tout en prospérant financièrement. Pour y parvenir, j’utilise deux leviers essentiels : optimiser leur travail pour gagner du temps et mieux communiquer pour attirer de nouveaux client·es, développer leurs activités. En dehors de mon métier, je suis une passionnée de voile, j’ai deux enfants âgés de 13 et 15 ans, et j’essaie d’être toujours souriante, même quand la pluie bretonne s’invite à la fête !

Virginie & Anne-Hélène, quels ont été les premiers chapitres de votre parcours professionnel ?

Après un rapide passage dans le monde du Freelance à la sortie de mes études, j’ai passé une dizaine d’années dans des agences de communication, en gestion de projet et stratégie. Entourée d’entrepreneur·es depuis toute jeune, je pense que j’ai toujours voulu créer ma propre entreprise. Je ne suis pas sportive, mais j’ai toujours aimé relever des défis, accomplir des missions impossibles. La création et le développement de mon entreprise sont des challenges personnels qui me motivent à avancer. Mais c’est aussi un réel espace de liberté et de créativité qui m’épanouit au quotidien. Le salariat ne m’a jamais permis d’être aussi alignée avec mes valeurs et ma personnalité qu’aujourd’hui. Il y a un côté très satisfaisant à suivre son instinct et constater que cela fonctionne !

Ma plus grande satisfaction, après avoir travaillé pour des grands comptes plutôt désincarnés en tant que salariée, est d’avoir la chance de collaborer avec des entreprises à taille humaine dont je partage les valeurs, et qui portent des projets passionnants.

mōhio a fêté ses deux ans en septembre, et son développement suit une belle progression, grâce notamment aux outils de Bouge ta Boîte.

J’ai découvert le monde des avocats un peu par hasard, j’arrivais à Paris après des expériences à l’étranger et on m’a dit “les avocats cherchent des personnes trilingues, ça vous intéresse ?”. J’ai dit ok et je n’en suis jamais partie. J’ai passé 3 ans à Paris puis retour dans ma Bretagne natale. Pendant les 18 années suivantes, j’ai arpenté divers cabinets, de toutes tailles et spécialités. J’ai enfilé différentes casquettes, car j’ai cette curiosité qui me pousse à chercher sans cesse des améliorations. Tour à tour chargée de communication, responsable informatique d’un cabinet de 120 personnes réparties sur cinq sites en France, office manager… J’ai accumulé une précieuse expérience sur les avocats et la gestion d’entreprise en général.

En 2017, un nouveau défi a surgi : donner des cours dans une école d’avocats. Sacré challenge pour moi qui suis d’un naturel timide (même si cela ne se voit plus trop aujourd’hui). J’ai choisi de le relever et j’en suis fière. J’ai bien fait, car c’est là que j’ai pris conscience des besoins des cabinets pour améliorer leurs performances. J’ai réalisé que je pouvais aider bien plus de cabinets, souvent démunis, car ils·elles n’ont pas appris à devenir des chef·fes d’entreprise. Ainsi est né Facilaw en 2017. En toute franchise, si on m’avait dit au début de ma carrière qu’un jour j’aurais mon entreprise, je n’y aurais pas cru ! Rien dans mon parcours scolaire ou mon entourage ne me prédestinait à ça !

Depuis 6 ans, j’ai accompagné plus de 100 cabinets. L’objectif ? Les aider à améliorer leur rentabilité tout en étant bien dans leurs métiers. En effet, 1/3 des avocats raccroche la robe dans les 10 premières années, c’est un vrai gâchis ! Nous sommes loin de l’image que beaucoup peuvent se faire de la profession. Aujourd’hui, je me sens alignée, avec Facilaw je peux porter ce qui a du sens pour moi, d’abord certaines valeurs comme l’indépendance, la curiosité, l’ouverture d’esprit, l’honnêteté ou encore le respect de soi. Mais aussi de façon plus concrète la démarche RSE, l’entrepreneuriat féminin ou l’innovation au sens large. En parlant de sens, je peux enfin citer le prix Crisalide Numérique que j’ai eu le plaisir de recevoir fin 2021, dans la catégorie performance globale. Cela a conforté mes choix, car la performance est à la fois un objectif au quotidien pour mes client·es, mais aussi naturellement en interne ! C’était une belle récompense, cela a par ailleurs donné de la crédibilité et de la visibilité à Facilaw.

En mode confidence : qu'est-ce qui a fait que Bouge ta Boite a été une évidence dans votre parcours entrepreneurial ?

Quelques mois après la création de mōhio, j’ai dû regarder la vérité en face : la prospection me terrifiait et j’en avais une très mauvaise image. J’avais beaucoup de mal à suivre une stratégie commerciale, j’étais bloquée par mes croyances limitantes.

Le réseau m’a semblé être une solution “douce“ pour créer du lien, rencontrer des personnes vivant les mêmes problématiques que moi, et bien sûr, un espace pour parler de mon entreprise et de mes offres avec naturel et légitimité.

Il existe des dizaines de réseaux d’entrepreneur·es, mais mon choix s’est porté sur Bouge ta Boite, car les valeurs du réseau sont en phase avec mes convictions : l’égalité femme homme en général, mais plus particulièrement l’importance de promouvoir des modèles féminins et de permettre aux femmes d’atteindre l’indépendance économique.

Une excellente question ! Avant Bouge ta Boite, j’étais déjà membre d’un autre réseau. C’était sympa, mais je sentais que certaines valeurs n’étaient pas tout à fait alignées avec les miennes, et ça me tenait à cœur. En parallèle, j’ai fait face à deux problématiques qui m’ont interpellée :

Tout d’abord, en intervenant régulièrement dans les écoles d’avocats, j’ai remarqué que la majorité des promotions étaient composées de femmes, mais elles avaient souvent du mal à prendre la parole spontanément. Ce constat m’a poussée à me questionner sur comment favoriser leur prise de parole. Ensuite, lors de mes formations et conseils auprès des avocats, j’ai été confrontée de nombreuses fois au syndrome de l’imposteur chez les femmes.

Tout cela m’a poussée à agir pour que les femmes prennent pleinement leur place dans le monde de l’entreprise. C’est ainsi que j’ai décidé de m’engager en faveur de l’entrepreneuriat féminin. Bouge ta Boîte s’est présenté comme le réseau idéal, et maintenant, je suis convaincue que j’ai fait le bon choix.

Quels sont les 3 mots qui, selon vous, résument le mieux les avantages de Bouge ta Boite ?

VISIBILITÉ – PARTENARIAT – SOUTIEN

Difficile de choisir (seulement) trois mots, mais je dirais SOUTIEN – SENS – ÉNERGIE

Dans notre quotidien de cheffe d’entreprise, on peut parfois se poser mille questions, un peu comme un hamster dans sa roue, on peut parfois souffrir d’isolement aussi. Pour moi Bouge ta boîte c’est clairement l’antidote !! On peut parfois arriver au BougeUp, un peu fatiguée de sa semaine, et généralement, on repart pleines d’énergie !

Les outils mis à notre disposition sont par ailleurs une vraie pépite ! Par exemple, Virginie et moi faisons partie du cercle St Malo Bords de Rance, où nous côtoyons des femmes exceptionnelles. Mais le réseau ne se limite pas à ça : avec l’outil Workplace, on peut échanger et rencontrer des personnes inspirantes dans toute la France. Pour moi, dont la clientèle est nationale, cette visibilité est un atout fort.

Enfin, les rendez-vous inspirants, qu’ils soient sous forme d’interviews, d’articles ou de rencontres, sont une source de motivation et de progression continue. Avoir des modèles qui nous inspirent, qui ont parcouru le chemin avant nous, c’est une véritable source d’apprentissage et de croissance. Bouge ta Boite, c’est vraiment tout ça, et bien plus encore !

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